Prud'hommes, le 3 décembre, votons!

Le 03 décembre 2008 auront lieu les élections des Conseiller-e-s Prudhommes,

dans un contexte général de remise en cause du droit du travail. Premières victimes

de la précarité, les jeunes salarié-e-s doivent être en première ligne pour aller voter !

Les Prud'hommes : qu'est-ce que c'est ? A quoi ça sert ?

Conflits liés aux congés payés, salaires, primes, licenciements, le conseil des prud'hommes règle les litiges individuels survenant entre salarié-e-s ou apprenti-e-s et employeur-euse-s, à

l'occasion du contrat de travail ou d'apprentissage.

La juridiction prud'homale est la seule dont les juges sont issus du monde du travail et élu-e-s ausuffrage universel par leurs pairs, cas unique en Europe. Elle est composée pour moitié de salarié-e-ssyndiqué-e-s (pour lesquels nous allons voter) et pour l'autre moitié d'employeur-euse-s.

Tou-te-s les salarié-e-s de droit privé (même ceux/celles exerçant dans un service public)

peuvent y avoir recours pour faire respecter leurs droits, quels que soient leur nationalité et

leur statut (CDD, intérimaires...).

Le s bonne s r a i sons de l e s s a i s i r :

Jeunes, précaires, vulnérables, nous n'avons pas le "réflexe" 

prud'hommes, alors que:

- 82% des jugements sont favorables au/à la salarié-e.

- Nous pouvons y faire rétablir nos droits (même

rétroactivement), et y gagner des compensations financières.

- Pour les jeunes salarié-e-s, souvent confronté-e-s à des

emplois précaires, les prud'hommes permettent dans certains

cas d'obtenir des emplois stables (requalification de CDD ou de

missions intérim en CDI), d'empêcher les licenciements

abusifs (et/ou d'obtenir des indemnités). Même les salarié-e-s

en CNE, pour lesquels la loi prévoyait pourtant le licenciement

sans justification, ont obtenu satisfaction dans la plupart des

cas.

- Contrairement aux idées reçues, ce n'est pas forcément une

justice lente : dans les cas d'urgence, la procédure en référé

est très rapide.

- Même dans les situations extrêmes (sans papiers, absence

de contrat de travail), les prud'hommes peuvent intervenir.

Le s bonne s r a i sons de vot e r :

- Le gouvernement remet en cause l'existence même des

prud'hommes (la réforme de la carte judiciaire prévoit la

suppression de 63 conseils sur 271), une forte participation

des salarié-e-s montrera notre attachement à cette institution

si utile pour défendre nos droits.

- Toutes les organisations syndicales ne se valent pas : les

salarié-e-s ont fortement intérêt à choisir des conseiller-e-s

qui défendront vraiment leur cause. Cette élection détermine

largement la représentativité des différentes organisations

syndicales.

- Une forte participation donnera de la légitimité aux

organisations syndicales vis à vis du gouvernement et du

patronat. C'est un élément important du rapport de force pour

les luttes à venir.