Le 03 décembre 2008 auront lieu les élections des Conseiller-e-s Prudhommes,

dans un contexte général de remise en cause du droit du travail. Premières victimes

de la précarité, les jeunes salarié-e-s doivent être en première ligne pour aller voter !

Les Prud'hommes : qu'est-ce que c'est ? A quoi ça sert ?

Conflits liés aux congés payés, salaires, primes, licenciements, le conseil des prud'hommes règle les litiges individuels survenant entre salarié-e-s ou apprenti-e-s et employeur-euse-s, à

l'occasion du contrat de travail ou d'apprentissage.

La juridiction prud'homale est la seule dont les juges sont issus du monde du travail et élu-e-s ausuffrage universel par leurs pairs, cas unique en Europe. Elle est composée pour moitié de salarié-e-ssyndiqué-e-s (pour lesquels nous allons voter) et pour l'autre moitié d'employeur-euse-s.

Tou-te-s les salarié-e-s de droit privé (même ceux/celles exerçant dans un service public)

peuvent y avoir recours pour faire respecter leurs droits, quels que soient leur nationalité et

leur statut (CDD, intérimaires...).

Le s bonne s r a i sons de l e s s a i s i r :

Jeunes, précaires, vulnérables, nous n'avons pas le "réflexe" 

prud'hommes, alors que:

- 82% des jugements sont favorables au/à la salarié-e.

- Nous pouvons y faire rétablir nos droits (même

rétroactivement), et y gagner des compensations financières.

- Pour les jeunes salarié-e-s, souvent confronté-e-s à des

emplois précaires, les prud'hommes permettent dans certains

cas d'obtenir des emplois stables (requalification de CDD ou de

missions intérim en CDI), d'empêcher les licenciements

abusifs (et/ou d'obtenir des indemnités). Même les salarié-e-s

en CNE, pour lesquels la loi prévoyait pourtant le licenciement

sans justification, ont obtenu satisfaction dans la plupart des

cas.

- Contrairement aux idées reçues, ce n'est pas forcément une

justice lente : dans les cas d'urgence, la procédure en référé

est très rapide.

- Même dans les situations extrêmes (sans papiers, absence

de contrat de travail), les prud'hommes peuvent intervenir.

Le s bonne s r a i sons de vot e r :

- Le gouvernement remet en cause l'existence même des

prud'hommes (la réforme de la carte judiciaire prévoit la

suppression de 63 conseils sur 271), une forte participation

des salarié-e-s montrera notre attachement à cette institution

si utile pour défendre nos droits.

- Toutes les organisations syndicales ne se valent pas : les

salarié-e-s ont fortement intérêt à choisir des conseiller-e-s

qui défendront vraiment leur cause. Cette élection détermine

largement la représentativité des différentes organisations

syndicales.

- Une forte participation donnera de la légitimité aux

organisations syndicales vis à vis du gouvernement et du

patronat. C'est un élément important du rapport de force pour

les luttes à venir.

La crise a bon dos, elle n’est pas seulement financière, mais structurelle ; elle résulte des politiques antisociales et antisalariales de plusieurs dé cennies ; la part de la rémunération du travail (salaires et cotisations sociales) dans les richesses créées, n’a cessé de baisser dans tous les pays développés. En France, la part des salaires dans la valeur ajoutée des entreprises a reculé de 8 points dans les années 1980 et cette injustice n’a jamais été corrigée. Les gouvernements investissent des centaines de milliards d’euros pour sauvegarder les intérêts des capitaux financiers, et poursuivent comme en France la réduction des politiques publiques.

De nombreux secteurs sont touchés par la crise :secteur automobile, Molex avec 300 licenciements à Villemur, le secteur des banques et assurances,l’immobilier,Kaufman and Broad(800 emplois),la Camif en cessation de paiement(750 emplois),Airbus et les filiales ,l’industrie pharmaceutique(Sanofi,etc..),l’ensemble des Pme et commerces. Ce n’est que le début et cela sert déjà de prétexte à accélérer les réformes dans le secteur public, à asphyxier les finances des collectivités locales, à imposer le travail du dimanche :

Il  Il y a urgence à réagir, à se faire entendre, dans toutes les entreprises !!